軒崗煤電公司:聚力精益管理 蓄勢(shì)高效發(fā)展
軒崗煤電公司以集團(tuán)公司“12345”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng),錨定年度目標(biāo)任務(wù),將全面預(yù)算管理、煤質(zhì)提升、技術(shù)創(chuàng)新等貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,推動(dòng)企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變。
強(qiáng)化全面預(yù)算管理
該公司深入落實(shí)集團(tuán)公司“15字”30條經(jīng)營(yíng)管理措施,持續(xù)健全管理制度,完善預(yù)算管理體系,經(jīng)營(yíng)管理部門深入分析各單位預(yù)算偏離實(shí)際的程度和原因,及時(shí)幫助基層單位進(jìn)行調(diào)整,確保公司全年全面預(yù)算與實(shí)際偏差控制在5%。堅(jiān)持關(guān)口前移,將全面預(yù)算管理的觸角延伸至區(qū)隊(duì),區(qū)隊(duì)由專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)推動(dòng)全面預(yù)算工作。與此同時(shí),該公司堅(jiān)持“分灶吃飯”,將目標(biāo)和利益與職工緊密相連,讓公司各區(qū)隊(duì)、班組、崗位都成為自我管理的主體,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益最大化。
大力實(shí)施精煤戰(zhàn)略
“煤質(zhì)就是效益”“以煤質(zhì)贏得用戶”的經(jīng)營(yíng)理念,是軒崗煤電公司應(yīng)對(duì)市場(chǎng)下行的“生存之道”。
按照市場(chǎng)需求,該公司制定了“一面一策”煤質(zhì)管理措施,緊盯生產(chǎn)源頭,加強(qiáng)過(guò)程管理。在洗選過(guò)程中,充分利用洗選設(shè)備,通過(guò)技術(shù)改造、引進(jìn)新工藝等方式,實(shí)現(xiàn)應(yīng)洗盡洗,提升原煤入選率、洗煤回收率、能力利用率。生產(chǎn)過(guò)程中,嚴(yán)格實(shí)行2#、5#分選、分裝、分運(yùn),提高產(chǎn)品的穩(wěn)定率、合格率。
年初,該公司啟動(dòng)“月度掛圖作戰(zhàn)”工作機(jī)制,充分發(fā)揮煤炭質(zhì)量監(jiān)督和考核機(jī)制作用,強(qiáng)化煤質(zhì)考核管理,抓好煤炭動(dòng)態(tài)及全過(guò)程管控。此外,對(duì)各生產(chǎn)礦井煤質(zhì)化驗(yàn)員定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),使其熟悉掌握配煤原理和操作技巧,確保煤質(zhì)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。
激活技術(shù)創(chuàng)新細(xì)胞
創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力,公司將創(chuàng)新創(chuàng)效作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素,以各礦創(chuàng)新工作室為陣地,積極開(kāi)展“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽、小改小革活動(dòng),使創(chuàng)新成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。
過(guò)去的一年,全公司共獲6項(xiàng)“五小”創(chuàng)新成果。其中,劉家梁礦研發(fā)的多功能液壓修復(fù)整型矯正裝置,榮獲集團(tuán)公司“五小”創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。
此外,該公司加快科技成果轉(zhuǎn)化,在焦家寨礦5134工作面實(shí)施了深孔切頂卸壓,提前釋放了壓力,減弱了工作面礦壓顯現(xiàn)的影響程度和范圍,減少了后期巷修工程量;在劉家梁礦、焦家寨礦、梨園河礦、同基煤業(yè)末采工作面,推廣使用高強(qiáng)度聚酯纖維柔性網(wǎng)喂鋼絲繩工藝,為設(shè)備安全回撤提供可靠保障;在劉家梁礦組織實(shí)施覆巖離層注漿充填開(kāi)采技術(shù),釋放壓覆煤炭資源48萬(wàn)噸,延長(zhǎng)礦井服務(wù)年限。
軒崗煤電公司以集團(tuán)公司“12345”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng),錨定年度目標(biāo)任務(wù),將全面預(yù)算管理、煤質(zhì)提升、技術(shù)創(chuàng)新等貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,推動(dòng)企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變。
強(qiáng)化全面預(yù)算管理
該公司深入落實(shí)集團(tuán)公司“15字”30條經(jīng)營(yíng)管理措施,持續(xù)健全管理制度,完善預(yù)算管理體系,經(jīng)營(yíng)管理部門深入分析各單位預(yù)算偏離實(shí)際的程度和原因,及時(shí)幫助基層單位進(jìn)行調(diào)整,確保公司全年全面預(yù)算與實(shí)際偏差控制在5%。堅(jiān)持關(guān)口前移,將全面預(yù)算管理的觸角延伸至區(qū)隊(duì),區(qū)隊(duì)由專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)推動(dòng)全面預(yù)算工作。與此同時(shí),該公司堅(jiān)持“分灶吃飯”,將目標(biāo)和利益與職工緊密相連,讓公司各區(qū)隊(duì)、班組、崗位都成為自我管理的主體,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益最大化。
大力實(shí)施精煤戰(zhàn)略
“煤質(zhì)就是效益”“以煤質(zhì)贏得用戶”的經(jīng)營(yíng)理念,是軒崗煤電公司應(yīng)對(duì)市場(chǎng)下行的“生存之道”。
按照市場(chǎng)需求,該公司制定了“一面一策”煤質(zhì)管理措施,緊盯生產(chǎn)源頭,加強(qiáng)過(guò)程管理。在洗選過(guò)程中,充分利用洗選設(shè)備,通過(guò)技術(shù)改造、引進(jìn)新工藝等方式,實(shí)現(xiàn)應(yīng)洗盡洗,提升原煤入選率、洗煤回收率、能力利用率。生產(chǎn)過(guò)程中,嚴(yán)格實(shí)行2#、5#分選、分裝、分運(yùn),提高產(chǎn)品的穩(wěn)定率、合格率。
年初,該公司啟動(dòng)“月度掛圖作戰(zhàn)”工作機(jī)制,充分發(fā)揮煤炭質(zhì)量監(jiān)督和考核機(jī)制作用,強(qiáng)化煤質(zhì)考核管理,抓好煤炭動(dòng)態(tài)及全過(guò)程管控。此外,對(duì)各生產(chǎn)礦井煤質(zhì)化驗(yàn)員定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),使其熟悉掌握配煤原理和操作技巧,確保煤質(zhì)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。
激活技術(shù)創(chuàng)新細(xì)胞
創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力,公司將創(chuàng)新創(chuàng)效作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素,以各礦創(chuàng)新工作室為陣地,積極開(kāi)展“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽、小改小革活動(dòng),使創(chuàng)新成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。
過(guò)去的一年,全公司共獲6項(xiàng)“五小”創(chuàng)新成果。其中,劉家梁礦研發(fā)的多功能液壓修復(fù)整型矯正裝置,榮獲集團(tuán)公司“五小”創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。
此外,該公司加快科技成果轉(zhuǎn)化,在焦家寨礦5134工作面實(shí)施了深孔切頂卸壓,提前釋放了壓力,減弱了工作面礦壓顯現(xiàn)的影響程度和范圍,減少了后期巷修工程量;在劉家梁礦、焦家寨礦、梨園河礦、同基煤業(yè)末采工作面,推廣使用高強(qiáng)度聚酯纖維柔性網(wǎng)喂鋼絲繩工藝,為設(shè)備安全回撤提供可靠保障;在劉家梁礦組織實(shí)施覆巖離層注漿充填開(kāi)采技術(shù),釋放壓覆煤炭資源48萬(wàn)噸,延長(zhǎng)礦井服務(wù)年限。
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